Webinar 05/02: Giải bài toán nhân sự 2026: Hiệu suất gấp 3 - Quỹ lương không đổi

⏩ Đăng ký ngay tại: https://forms.urbox.vn/webinar-05-02-26

⏰ Thời gian: 09h30 Thứ 5, ngày 05/02/2026

📍 Địa điểm: Online qua ZOOM

Thách thức nhân sự sau kỳ nghỉ Tết 

Theo nhiều báo cáo kinh tế quốc tế, giai đoạn 2025 – 2026 được dự báo là thời kỳ thị trường toàn cầu vận hành trong trạng thái thận trọng: sức mua suy giảm, biên lợi nhuận bị thu hẹp và áp lực cạnh tranh ngày càng gay gắt. Trong bối cảnh đó, câu hỏi cốt lõi với các doanh nghiệp không còn là “làm sao mở rộng nhanh hơn?” mà là “làm sao tối ưu nội lực để duy trì tăng trưởng bền vững?”.

Với doanh nghiệp Việt Nam, áp lực này thể hiện rõ nhất ở bài toán nhân sự sau Tết – thời điểm đội ngũ vừa trải qua kỳ nghỉ dài, tâm lý dịch chuyển gia tăng trong khi dư địa tăng quỹ lương ngày càng hạn chế. Khi hiệu suất không cải thiện nhưng chi phí ngày một phình to, nhiều tổ chức rơi vào vòng lặp nguy hiểm: giữ người bằng chi phí ngắn hạn, nhưng đánh mất động lực và năng lực dài hạn.

Lãnh đạo và phòng Nhân sự hiện nay đang phải đối diện đồng thời nhiều thách thức:
❌ Hiệu suất đội ngũ suy giảm sau kỳ nghỉ dài nhưng thiếu công cụ đo lường và can thiệp kịp thời
❌ Khó phân biệt ai là nhân sự cốt lõi cần giữ, ai là vị trí cần tái cấu trúc
❌ Phúc lợi truyền thống dần mất tác dụng trong việc tạo động lực và gắn kết
❌ Áp lực tối ưu chi phí gia tăng nhưng thiếu chiến lược nhân sự mang tính hệ thống

Webinar “GIẢI BÀI TOÁN NHÂN SỰ 2026: HIỆU SUẤT GẤP 3 – QUỸ LƯƠNG KHÔNG ĐỔI” được thiết kế dành riêng cho lãnh đạo và HR cấp cao đang tìm kiếm một hướng tiếp cận thực tế hơn: tái cấu trúc đội ngũ, kích hoạt lại tinh thần làm việc và tối ưu hiệu suất mà không cần mở rộng ngân sách lương.

Tại webinar, các chuyên gia sẽ cùng bạn phân tích tư duy quản trị nhân sự trong giai đoạn biến động, chia sẻ những bài học thực tiễn từ doanh nghiệp đã thành công trong việc biến đội ngũ con người thành lợi thế cạnh tranh dài hạn, ngay cả khi thị trường không thuận lợi.

Tham dự Webinar, bạn nhận được gì?

Ngoài việc nhận tài liệu sự kiện miễn phí và ưu đãi độc quyền từ UrBox, người tham gia còn nắm bắt được:

• Làm chủ làn sóng dịch chuyển nhân sự & tinh chỉnh nguồn lực Quý I
• Kích hoạt tinh thần đội ngũ sau kỳ nghỉ dài trước khi quá muộn
• Thiết kế phúc lợi & trải nghiệm làm việc đủ sâu để tạo động lực dài hạn

THÔNG TIN WEBINAR: 

⏰ Thời gian: 09h30 Thứ 5, ngày 05/02/2026

📍 Địa điểm: Online qua ZOOM

LƯU Ý: Link Zoom tham gia sự kiện sẽ được gửi tới email của Anh/Chị trong 01 ngày trước thời gian diễn ra sự kiện chính thức. Quý vị vui lòng theo dõi email để không bỏ lỡ thông tin sự kiện. 

Giới thiệu diễn giả Webinar

Ms. Britney Hoang - Founder & CEO tại HR First Class VN

Founder & CEO của HR First Class VN, đồng thời đảm nhiệm vai trò CEO tại IELTS 9.0 Joint Stock Company và Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH Nhân lực Sky Air – là chuyên gia dày dạn kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự và phát triển tổ chức. Với hơn 18 năm kinh nghiệm tại các vị trí chủ chốt như Trợ lý TGĐ, Trưởng phòng Nhân sự, Giám đốc Nhân sự tại các công ty có vốn đầu tư nước ngoài và doanh nghiệp lớn trong ngành FMCG, may mặc, điện tử, chị mang đến góc nhìn thực tiễn và sâu sắc về quản trị con người.

Chị có thế mạnh trong việc xây dựng KPI, cơ chế C&B, hệ thống đánh giá, đào tạo và phát triển năng lực nhân sự. Đặc biệt, chị đã triển khai thành công nhiều dự án chiến lược giúp doanh nghiệp tái cấu trúc, nâng cao hiệu suất vận hành và gắn kết đội ngũ. Với nền tảng kiến thức quốc tế và sự am hiểu môi trường kinh doanh tại Việt Nam, chị được đánh giá là một trong những chuyên gia tiên phong trong việc xây dựng chiến lược nhân sự hiện đại, gắn kết con người với sứ mệnh tổ chức.

Ms. Trang Nguyễn - Business Development Head, UrBox

Giám đốc Phát triển miền Bắc tại UrBox với thành tích doanh thu hơn 1000 tỷ đồng, chị đồng thời là thành viên chương trình Sodexo's Leadership Program dành cho lãnh đạo trẻ tại các quốc gia Châu Á. Chị có hơn 10 năm kinh nghiệm mảng B2B cùng nhiều năm tư vấn vấn giải pháp khen thưởng và phúc lợi nhân viên.
Chị và phụ trách chương trình phúc lợi của các công ty có quy mô >500 nhân sự như Thysegen Textiles, Mitsuba Vietnam, Damen Shipyard, GE Hải Phòng, LG Development.

Với kinh nghiệm & tài năng thực chiến về dẫn dắt đội ngũ và đồng hành cùng sự tăng trưởng của hàng nghìn khách hàng, chị thấu hiểu sâu sắc sức mạnh của việc xây dựng đội ngũ lấy khách hàng làm trung tâm và hiện thực hoá những mục tiêu tăng trưởng mang tính tiên phong và đầy thách thức.

Về UrBox - Ban tổ chức Webinar

Thành lập vào năm 2015, UrBox là nền tảng cung cấp giải pháp quà tặng số và chương trình Loyalty toàn diện dành cho doanh nghiệp.

Sở hữu mạng lưới rộng khắp cả nước với hơn 600 đối tác thương hiệu và hơn 20.000 điểm chấp nhận thanh toán, cả trực tuyến lẫn ngoại tuyến, UrBox cung cấp đa dạng các giải pháp quà tặng linh hoạt bao gồm e-voucher, voucher giấy, quà tặng vật lý, đặc quyền cao cấp và hình thức khác.

Bên cạnh đó, UrBox còn là đơn vị dẫn đầu trong việc thiết lập các chương trình Loyalty tại Việt Nam, trở thành đối tác tin cậy cho nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực như ngân hàng, tài chính, hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), bảo hiểm, và nhiều lĩnh vực khác.