Webinar 02/12: Xây dựng và điều hành hệ thống nhân sự ngành xuất nhập khẩu và phân phối

⏩ Đăng ký ngay tại: https://forms.urbox.vn/webinar-02-12

⏰ Thời gian: 09h30 ngày 02/12/2025

📍 Địa điểm: Online qua ZOOM

1. Bối cảnh nhân sự ngành xuất nhập khẩu và phân phối

Theo báo cáo nhân sự khu vực châu Á – Thái Bình Dương năm 2025, hơn 58% nhân viên trong các doanh nghiệp xuất nhập khẩu & phân phối cho biết họ có ý định rời bỏ công ty nếu môi trường làm việc thiếu minh bạch, quản lý thiếu hỗ trợ hoặc không nhìn thấy cơ hội phát triển. 

Trong bối cảnh thị trường biến động liên tục, áp lực tăng – giảm nhu cầu theo mùa, và cạnh tranh nhân sự ngày càng gay gắt, kỳ vọng của người lao động trong ngành cũng thay đổi rõ rệt: họ muốn được ghi nhận, được trao quyền và được làm việc trong một tổ chức có văn hóa rõ ràng và nhân văn.

Ở những doanh nghiệp phân phối – logistics – kho vận, nơi đội ngũ nhân viên vận hành, sales, điều phối và kho bãi giữ vai trò xương sống, bài toán giữ chân nhân tài không chỉ là chi phí tuyển dụng. Đó là nền tảng trực tiếp quyết định tốc độ giao hàng, chất lượng phục vụ, vận hành chuỗi cung ứng và hình ảnh thương hiệu. Đây chính là thời điểm mà lãnh đạo & HR cần dịch chuyển từ tư duy “quản lý nhân sự” sang tư duy “xây dựng trải nghiệm làm việc và hệ giá trị bền vững” – nơi mỗi nhân viên cảm thấy mình được tôn trọng, có vị trí và có tương lai trong doanh nghiệp.

Những câu hỏi lớn đặt ra cho Lãnh đạo & HR ngành xuất nhập khẩu – phân phối:
❌ Liệu văn hoá hiện tại đã đủ vững để giữ chân đội ngũ vận hành & sales – những người chịu áp lực lớn nhất?
❌ Phúc lợi tài chính có còn đủ sức thuyết phục trong môi trường cạnh tranh lao động khốc liệt?
❌ Ai thật sự là điểm tựa giữ chân người giỏi: quản lý tuyến đầu, trưởng bộ phận hay chính sách HR?
❌ HR có thể dẫn dắt sự thay đổi ra sao trong bối cảnh thị trường biến động, tái cấu trúc và xu hướng tối ưu chi phí?

Webinar lần này sẽ mang đến góc nhìn thực chiến, được rút ra từ quá trình xây dựng và điều hành hệ thống nhân sự từ con số 0 trong các doanh nghiệp xuất nhập khẩu & phân phối. Từ cách thiết kế phúc lợi – phát triển văn hóa – xây dựng đội ngũ quản lý tuyến đầu cho đến chiến lược giữ chân nhân tài đủ chiều sâu, chương trình sẽ giúp doanh nghiệp tìm ra mô hình quản trị tối ưu để nâng cao hiệu suất, giảm tỷ lệ nghỉ việc và tạo dựng một tổ chức nơi nhân viên cảm thấy tự hào và muốn gắn bó lâu dài.

2. Tham dự Webinar, bạn nhận được gì?

Ngoài việc nhận tài liệu sự kiện miễn phí và ưu đãi độc quyền từ UrBox, người tham gia còn nắm bắt được:

• Bí quyết xoá bỏ xung đột trong môi trường nhiều biến động 
• Kinh nghiệm phát triển văn hoá doanh nghiệp từ lãnh đạo nhân sự cấp cao
• Cải thiện trải nghiệm nhân viên để tăng hiệu quả & gắn kết đội ngũ

THÔNG TIN WEBINAR:

• ⏰ Thời gian: 09h30 ngày 02/12/2025

• 📍 Địa điểm: Online qua ZOOM

LƯU Ý: Link Zoom tham gia sự kiện sẽ được gửi tới email của Anh/Chị trong 01 ngày trước thời gian diễn ra sự kiện chính thức. Quý vị vui lòng theo dõi email để không bỏ lỡ thông tin sự kiện. 

3. Giới thiệu diễn giả Webinar

3.1. Mr. Trịnh Ngọc Huy - Nguyên Giám đốc TT Phát triển Nguồn Nhân lực - ĐHQGHN

TS. Trịnh Ngọc Huy là chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực Quản trị Tổ chức & Nhân sự với hơn 15 năm kinh nghiệm điều hành, đào tạo và tư vấn cho các cơ quan Nhà nước, doanh nghiệp và tổ chức quốc tế. 

Ông Huy là Nguyên Viện trưởng Viện Nghiên cứu và Đào tạo Nhân lực – Bộ Nội vụ, thành công thiết kế hệ thống quản trị nhân sự, chính sách lương thưởng và triển khai các chương trình đào tạo nhân lực chủ chốt tại Hà Nội, Lào Cai.

Trong vai trò Giám đốc Trung tâm Dự báo và Phát triển Nguồn nhân lực – Đại học Quốc gia Hà Nội, TS. Huy đã đào tạo hơn 25.000 học viên, đồng thời chủ trì đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho Thành phố Hà Nội, phối hợp triển khai các chương trình đào tạo cán bộ cao cấp theo Đề án 165 tại nước ngoài.

Bên cạnh hoạt động quản trị và tư vấn, TS. Huy còn là giảng viên tiêu biểu tại nhiều trường đại học trong và ngoài nước như Toulouse 1, IPAG (Pháp), Swinburne, Đại học Kinh tế Quốc dân và Đại học Quốc gia Hà Nội, giảng dạy các lĩnh vực: Quản trị chiến lược, Quản trị nguồn nhân lực, Văn hóa tổ chức và Lãnh đạo trong tổ chức.

3.2. Ms. Nguyễn Hồng Trang - Business Development Head, UrBox

Giám đốc Phát triển miền Bắc tại UrBox với thành tích doanh thu hơn 1000 tỷ đồng, chị đồng thời là thành viên chương trình Sodexo's Leadership Program dành cho lãnh đạo trẻ tại các quốc gia Châu Á. Chị có hơn 10 năm kinh nghiệm mảng B2B cùng nhiều năm tư vấn vấn giải pháp khen thưởng và phúc lợi nhân viên.

Chị và phụ trách chương trình phúc lợi của các công ty có quy mô >500 nhân sự như Thysegen Textiles, Mitsuba Vietnam, Damen Shipyard, GE Hải Phòng, LG Development.

Với kinh nghiệm & tài năng thực chiến về dẫn dắt đội ngũ và đồng hành cùng sự tăng trưởng của hàng nghìn khách hàng, chị thấu hiểu sâu sắc sức mạnh của việc xây dựng đội ngũ lấy khách hàng làm trung tâm và hiện thực hoá những mục tiêu tăng trưởng mang tính tiên phong và đầy thách thức.

4. Về UrBox - Ban tổ chức Webinar

Thành lập vào năm 2015, UrBox là nền tảng cung cấp giải pháp quà tặng số và chương trình Loyalty toàn diện dành cho doanh nghiệp.

Sở hữu mạng lưới rộng khắp cả nước với hơn 600 đối tác thương hiệu và hơn 20.000 điểm chấp nhận thanh toán, cả trực tuyến lẫn ngoại tuyến, UrBox cung cấp đa dạng các giải pháp quà tặng linh hoạt bao gồm e-voucher, voucher giấy, quà tặng vật lý, đặc quyền cao cấp và hình thức khác.

Bên cạnh đó, UrBox còn là đơn vị dẫn đầu trong việc thiết lập các chương trình Loyalty tại Việt Nam, trở thành đối tác tin cậy cho nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực như ngân hàng, tài chính, hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), bảo hiểm, và nhiều lĩnh vực khác.